玛丽莎·梅耶尔简介

玛丽莎·梅耶尔，雅虎CEO。曾于谷歌任产品经理。玛丽莎 梅耶尔，1975年05月30日出生于美国，曾就读于斯坦福大学。

“事实上，玛丽莎·梅耶尔就是‘极客时尚’风潮的先锋。”美国《财富》杂志捅破了这一层薄薄的窗户纸。作为谷歌公司首位女性工程师、前任谷歌公司副总裁，梅耶尔曾登上《VOGUE》杂志封面，成为《财富》杂志40位40岁以下商界精英特刊的封面人物;同时，她还获得过《名利场》2011年度全球最佳着装名单的提名。此外，她还是女性创业公司桦盈公司(Minted)和家居装饰网站OneKingsLane的天使投资人。

其中，桦盈公司为女性提供包括了从婚礼、爱婴到居家休闲等在内的一系列服务需求。在《财富》杂志和美国国务院的国际联合项目中，玛丽莎·梅耶尔作为一个导师，去指导冉冉升起的女性新星——她甚至让学员住进自己家中。

玛丽莎·梅耶尔：硅谷最有权势的女人

38岁的玛丽莎·梅耶尔，被称为硅谷最有权势的女人之一。多年来，谷歌美女副总裁玛丽莎·梅耶尔一直是出镜率最高、最受器重的高管之一。她是公司第一位女性工程师，也是谷歌第20名入职员工。

在谷歌，梅耶尔掌握着对所有创意“生杀予夺”的大权，被媒体称作谷歌的“创意女王”。谷歌的每一个员工都可以提出自己的创意，但是所有创意必须经过女掌门梅耶尔这一关，才有可能被送呈最高决策层。

现在，谷歌占据了美国搜索市场三分之二以上的份额，无人能否认梅耶尔的贡献。《连线杂志》和《工业标准》杂志的创始人约翰·巴特利说:“梅耶尔说话极快，对那些跟不上的人表现得极为不耐烦，但她的性格跟Google的文化很契合。在那里，一切都取决于你的才能，你如何捍卫自己的观点。而这些，梅耶尔都很在行。”

她负责搜索产品和用户体验，权力巨大，手下有150个产品经理，间接管理着大约2000名软件工程师。她要对纷繁复杂的项目做出评价，还要在它们送抵谷歌创始人拉里·佩奇、谢尔盖布林和董事长埃里克·施密特之前先筛选一遍。

梅耶尔是个工作狂，一天只睡4个小时。她精力充沛，在海量工作面前仍能游刃有余，有条不紊。她聪明智慧、心思缜密、雄心勃勃，当修正谷歌产品套装时甚至有些执拗。评论界称她为机器人。

谷歌每月都会有10至12项重要产品需要梅耶尔过目，除此之外，还有1000至2000个次要项目等待她的审查，她似乎无时无刻不在做出决策。通常情况下，每个团队向梅耶尔陈述观点的时间只有不足10分钟。但是，在此过程中，她会全神贯注聆听，不会检查电子邮件或者接听电话。除正式会议外，梅耶尔办公室的大门每天都会开放一小时，每个谷歌人都可以走进去，向她提问或者就某个项目征询更多建议。

事实上，她既是谷歌传统经典首页的守护神，同时也是谷歌在韩国等亚洲国家地区首页变脸的导演者和大力支持者，她负责领导谷歌搜索产品的管理工作，这些搜索产品包括网络搜索、图片、论坛、新闻、Froogle、谷歌工具栏、谷歌桌面、谷歌实验室及众多其他产品。

梅耶尔把重点放在用户体验上。她专注于终端用户的需求，经常询问母亲对新产品的使用意见。以此当作参照标准，来检测某个想法是否足够简便可行。

为什么是玛丽莎·梅耶尔?

梅耶尔来到雅虎之后，仅仅几天，人们又知道了一个消息：她已经是一个准妈妈了。今年十月，儿子就将诞生。这两个月雅虎还不能对她有过高期望，还有产假哺乳，她能有多大精力，力挽雅虎的颓势呢?

事实上，雅虎董事会说，在评估梅耶尔能否胜任雅虎首席执行长一职时，董事会没有在意，甚至根本没有提及梅耶尔遵照程序透露给董事们的一个事实：她目前已怀有身孕。这足以证明，雅虎对梅耶尔期待的程度。

而作为雅虎新任CEO，她现在与Facebook首席运营长桑德伯格及惠普CEO惠特曼一样，将是科技领域最引人瞩目的高管。

“我知道，她迟早会成为某家公司的首席执行官。”《连线》杂志记者斯蒂芬·里维说。他认为梅耶尔是雅虎首席执行官的理想人选。“现在，她将利用自己所掌握的技能，在雅虎内部运用自己的决断力。对她和雅虎双方来说，这个选择都是很有意义的。如果你要为雅虎挑选理想的领导人，那么你对候选人所作出的描述，会在很大程度上与梅耶尔相类似：具备高度的技术能力，以产品为导向，熟悉互联网以及拥有超凡的魅力能激励其追随者。”

事实上，早在十年前，斯蒂芬·里维就第一次遇见了梅耶尔：“那时我感到印象深刻的，不仅仅是她的智能，同时还有她解释谷歌是在从事些什么工作的能力，而谷歌的两位联合创始人几乎没有耐心来做到这一点。随着时间的推移，她就公司价值发表的言论具有权威性。这是很自然的，因为她是帮助谷歌创造价值的人之一。”

在雅虎宣布任命梅耶尔为首席执行官当天，斯蒂芬·里维问过梅耶尔：“你将把自己在谷歌的哪些经验带给雅虎?”

后者马上做出回答：“以用户为关注的重心。”她说道：“有太多的事情让雅虎分心，因此拥有能让人们感到高兴和鼓舞的产品，是非常重要的事情。”

硅谷著名的风险投资人马克·安德森(MarcAndreessen)对此也颇为赞赏，他说：“梅耶尔来到雅虎，令整个硅谷都倍感振奋。”

但质疑的声音也不小。自从2007年以来，雅虎在五年之内，已经换过五个首席执行官了。一开始，踌躇满志的杨致远，企图挽救颓势。到了2008年1月，微软公开出价收购雅虎，但遭到雅虎拒绝。一些投资者开始抱怨，雅虎内外都认为他不是能带领公司走出困境的人选。

2009年，巴茨被任命为雅虎CEO。在她任期内，美国网用户每月在雅虎网页上停留的时间减少了33%，股价一蹶不振。和谷歌、Facebook的竞争也越来越力不从心。

两年后，在独立研究了雅虎的资产和业绩之后，董事会突然决定解雇巴茨，CFO蒂姆莫斯被任命为临时CEO。几个月后上任的斯科特·汤普森，又因假学历事件不得不辞职。雅虎再次启用临时CEO制度，由全球媒体主管罗斯·莱文索恩担任。

现在，“硅谷美女”梅耶尔空降雅虎，质疑的声音也不小——外界提出，雅虎延揽梅耶尔表明，它已经决心孤注一掷了。但其徒劳无功的可能性不容忽视。

有分析师认为：尽管雅虎的核心业务只值每股数美元，但该公司在亚洲的资产价值要高得多。因此，安全的选择应该是依然让临时CEO莱文索恩领导雅虎。他在广告业人脉很广，而且有着与媒体达成交易的良好记录，从眼下来看，他让公司的现金流最大化有一定的助益。

随着雅虎邮件日渐衰微，再加上桌面网络浏览让位于移动设备，雅虎业务继续下滑的趋势似乎已不可避免。雅虎邮件是该公司吸引用户的主要动因。雅虎需要彻底改头换面。

梅耶尔能做到吗?有人指出，虽然她在软件工程方面的确声誉卓著，但她在谷歌的经验，是否可以直接应用到雅虎身上尚不得而知。她曾有一段时间负责谷歌的搜索业务，不过考虑到雅虎已经把搜索业务外包给微软公司，她的这方面经验似乎派不上太大用场。她还曾负责谷歌标志性的主页的设计，但白色背景下的一个搜素框，也帮不了雅虎。

玛丽莎 梅耶尔能否取得成功，可能还要看她网罗顶尖人才的能力。这绝不是一件容易的事，尽管雅虎的股价，受到她上任消息的提振出现了上升，但公司本身仍然是硅谷不景气的一个表征。

除了桑德伯格从谷歌离职，加入Facebook，谷歌还有一个副总裁阿姆斯特朗，来到了美国在线AOL担任首席执行官。看起来，他和梅耶尔都选择了一条更为艰难的路，试图将一家正在走下坡路的互联网公司逆转颓势。由于互联网的历史很短，到目前为止，这种翻盘的情况在现实中并未发生过。

梅耶尔准备好了吗?母亲曾这样评价她：“梅耶尔精力充沛，项目明确，讲求精确，但绝不机械。”而时尚杂志《GLAMOUR》也加入了这一变数的讨论。它支持梅耶尔的证据是，当年这个社交名媛在为杂志拍摄封面时，曾经说过成功的原则，其中两条就是：“一个人要去做一些你并没有准备好的事情。找到最聪明的人一起工作，然后迎接挑战。”